Khi tìm hiểu về chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản, hẳn người lao động sẽ thấy có sự chênh lệch về chi phí giữa các công ty xuất khẩu lao động. Vậy vì sao lại có sự chênh lệch này. Có phải phí càng thấp hay tốt hay không?

Chi phí đi lao động tại Nhật Bản của mỗi công ty sẽ có sự khác nhau.

1. Chi phí xuất khẩu lao động sang Nhật gồm những khoản nào?

Những khoản chi phí cần nộp khi tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản bao gồm:

- Chi phí khám sức khỏe

Sau khi ứng tuyển, người lao động sẽ được phía công ty xuất khẩu lao động tổ chức đưa đi khám sức khỏe tổng thể. Biểu phí thăm khám ở các bệnh viện sẽ có sự khác nhau. Nếu người lao động muốn khám chuyên sâu hơn thì chi phí cũng sẽ cao hơn. Tùy theo bệnh viện mà đơn vị xuất khẩu lao động hợp tác mà sẽ có sự khác nhau về chi phí khám. Một số bệnh viện có chất lượng tốt và mức phí hợp lý có thể kể đến như Hồng Ngọc,  Medlatec, Tràng An.

- Chi phí đào tạo ban đầu và chi phí đào tạo sau trúng tuyển

Mục đích của đào tạo ban đầu và đào tạo sau trúng tuyển là bảo đảm cho người lao động có đủ vốn kiến thức về tiếng Nhật và kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng được công việc tại Nhật Bản. Chi phí này ở mỗi công ty sẽ khác nhau dựa trên cơ sở vật chất, chất lượng dạy và học tại trung tâm.

- Phí dịch vụ

Đây là khoản phí có sự chênh lệch lớn giữa các công ty xuất khẩu lao động. Vì vậy, người lao động cần tìm hiểu chính xác để biết được tổng chi phí đi Nhật sẽ khoảng bao nhiêu tiền.

- Một số khoản phí khác

Ngoài các khoản phí cố định nêu trên, NLĐ còn chi trả các khoản tiền khác như: vé máy bay, tiền làm Visa, phí làm hồ sơ thủ tục đi xuất khẩu Nhật Bản.

Chi phí đi Nhật bao gồm nhiều khoản phí khác nhau và thường được đóng thành nhiều giai đoạn

Như vậy, chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật khác nhau là điều dễ hiểu. Đến đây chắc chắn người lao động hẳn sẽ có thắc mắc, nếu vậy có phải là chi phí càng rẻ thì là càng tốt. Thậm chí còn có thông tin về chương trình xuất khẩu lao động miễn phí. Như vậy có phải là càng có lợi cho người lao động hay không?

Đầu tiên, cần phải nói rõ ràng rằng không phải chi phí càng rẻ là càng có lợi. Vì thế, nếu như đơn vị nào đưa ra con số ban đầu quá thấp thì người lao động cũng nên cảnh giác. Bởi rất có thể khi đã nộp hồ sơ xong xuôi mới có những chi phí ẩn phát sinh.

Tiếp đến, nếu chi phí quá thấp đồng nghĩa với việc các đơn vị này sẽ tìm cách cắt giảm chi phí đến mức tối đa. Chi phí được cắt giảm có thể từ việc tổ chức khám sức khỏe ở đơn vị nhỏ lẻ, không uy tín. Hay cơ sở vật chất học tập, chất lượng giảng viên kém không theo sát được học viên. Nếu đã xác định đi xuất khẩu lao động thì NLĐ cần cảnh giác và hãy đầu tư cho xứng đáng.

Cuối cùng, về thông tin xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí mà nhiều người lao động còn đang băn khoăn. Chương trình này hiện không có công ty xuất khẩu lao động triển khai cả. Cho nên nếu được bất kỳ ai tư vấn về chương trình và hứa hẹn trúng tuyển với mức phí rẻ thì người lao động nên tránh không tham gia.

>>>>> CỰC HOT: điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất năm 2020

2. Tham gia xuất khẩu lao động qua công ty nào giá hợp lý nhất

Yếu tố kinh tế tất nhiên là yếu tố quan trọng nhưng không hẳn là yếu tố tiên quyết để người lao động lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động. Thay vào đó, người lao động nên chọn lựa đơn vị xuất khẩu lao động dựa trên những yếu tố sau:

-         Số người xuất cảnh hàng năm

-         Chất lượng đơn hàng( tổng thu nhập, chế độ chính sách của doanh nghiệp bên Nhật Bản)

-         Đơn vị có giấy phép của Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội hay không?

-         Trong quá trình người lao động làm việc đơn vị đó có hỗ trợ tốt cho người lao động không?

>>>>>> Mức lương sang Nhật làm việc có thực sự cao? Click here

NLĐ cần tỉnh táo để lựa chọn cho mình một công ty xuất khẩu lao động uy tín

Về vấn đề chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động nên hỏi rõ ngay từ đầu để tránh có chi phí phát sinh bất hợp lý sau khi đã ký kết hợp đồng với công ty. Một trong những đơn vị phái cử uy tín, có chi phí xuất cảnh hợp lý hiện nay mà người lao động có thể tin tưởng đó là công ty xuất khẩu lao động JVNET. Hiện tại, JVNET là đối tác của nhiều doanh nghiệp lớn tại Nhật Bản, đơn vị này cung cấp các đơn hàng chất lượng tốt, thu nhập khá đến người lao động. Đồng thời cam kết không có các chi phí phát sinh. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phái cử, mỗi năm công ty đưa hơn 1500 lao động sang làm việc tại Nhật Bản, con số này cũng tăng dần hơn sau mỗi năm. Điều này là chứng cứ rõ ràng nhất cho sự tin cậy mà người lao động dành cho JVNET. Để nhận được tư vấn chi tiết, mời người lao động liên hệ đến :

Tầng 7, Tòa nhà PV Oil, 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

Hotline: 024-3755625