Trúng tuyển đơn hàng là điều mà ai cũng mong muốn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019. Bởi vì đơn hàng đó chính là công việc mà họ đã lựa chọn và mong muốn được gắn bó trong suốt thời gian sinh sống ở Nhật Bản. Và để làm được điều đó, người lao động đã không ngừng cố gắng học tập, rèn luyện nhằm đạt được kết quả như ý. Nhưng thực tế lại cho thấy rằng, đôi khi sự cố gắng chưa phải là tất cả mà nó còn cần thêm kinh nghiệm, kỹ năng trả lời phỏng vấn. Nếu muốn trúng tuyển đơn hàng trước hết bạn cần phải tạo ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng. Nhưng tạo ấn tượng tốt bằng cách nào? Bài viết sau đây sẽ chia sẻ đến bạn kinh nghiệm phỏng vấn đơn hàng đi Nhật đạt kết quả cao.

Kinh nghiệm phỏng vấn đơn hàng đi Nhật đạt kết quả cao

Trang bị trang bị kiến thức trước khi đi vào cuộc phỏng vấn quan trọng như thế này sẽ không bao giờ là thừa. Bởi vì nó sẽ mang đến cho bạn nhiều lợi ích thiết thực, giúp bạn tự tin thể hiện tốt phần thi của mình. Theo kinh nghiệm của những người đi trước, khi tham gia phỏng vấn đơn hàng người lao động nên:

1.Trang phục, tác phong và thái độ phỏng vấn

Trang phục

Khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật, bạn cần phải ăn mặc lịch sự, gọn gàng, chỉnh chu. Việc này không chỉ thể hiện sự tôn trọng của bạn với phía tuyển dụng, mà còn cho thấy rằng, bạn thực sự nghiêm túc với cuộc phỏng vấn này. Bên cạnh đó, trang phục lịch sự chắc chắn sẽ giúp bạn ghi điểm, tạo được thiện cảm với người đối diện.

   Thái độ

Phải luôn luôn lễ phép, cư xử đúng mực, thái độ nghiêm túc trong suốt quá trình phỏng vấn. Chỉ khi làm được điều này, bạn mới có thể được phía tuyển dụng Nhật Bản đánh giá cao.

    Tác phong

Tóc không được nhuộm màu quá nổi hoặc tạo kiểu cầu kỳ, phức tạp.

Nếu là nam: Nên cắt tóc gọn gàng, không để tóc quá dài hay cắt những kiểu phá cách.

Đối với lao động nữ: Buộc tóc lên cao, không nên trang điểm quá đậm, lòe loẹt tránh mất điểm.

Xem thêm: Điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản 2019

2.Chuẩn bị bài giới thiệu bản thân ấn tượng khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

Trước khi đi phỏng vấn, bạn nên chuẩn bị cho mình một bài giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật thật ấn tượng. Ấn tượng được thể hiện ở các tiêu chí: Đầy đủ thông tin cơ bản về tên, tuổi, quê quán, sở thích…; trình bày ngắn gọn, súc tích, phong thái tự tin… Hiểu những gì mình nói, nhấn mạnh hoặc dừng đúng lúc. Luôn nhìn thẳng vào mắt của người đối diện và mỉm cười.

Khi trả lời câu hỏi của đối phương, hãy trả lời dứt khoát, rành mạch không nên lan man, dài dòng vừa mất thời gian, vừa khiến cho người đối diện cảm thấy chán nản. Luôn luôn lắng nghe, tiếp thu những điều đối phương nói, tuyệt đối không ngắt lời. Người Nhật thường đánh giá rất cao những người cẩn thận trong công việc, có tính thật thà và biết lắng nghe. Vì vậy, hãy thể hiện thật tốt những điều đó để được đối phương chú ý đến bạn.

3.Thi tuyển tay nghề khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

Tùy vào từng đơn hàng để có những yêu cầu khác nhau về tay nghề, kinh nghiệm làm việc. Có những đơn hàng yêu cầu ứng viên cần phải thao tác nhanh nhẹn, hoạt bát, nhưng cũng có những công việc đòi hỏi người tham gia thi tuyển phải tỉ mỉ, cẩn thận. Cho dù thao tác nhanh hay chậm thì tính chính xác luôn luôn là yêu cầu cao nhất. Vậy nên, để có thể làm tốt phần này, người lao động cần phải dành thời gian luyện tập, thực hành nhuần nhuyễn trước khi bắt tay vào thi chính thức. Tránh bỡ ngỡ, hoang mang ảnh hưởng đến kết quả thi.

4.Thi test chỉ số IQ

Thi test chỉ số IQ là phần thi không thể thiếu trong bất kỳ một đơn hàng nào và thiếu đối với bất kỳ người lao động nào tham gia phỏng vấn đơn hàng đi Nhật. Mục đích của phần thi này là nhằm kiểm tra khả năng tư duy, logic và trí thông minh của người lao động. Test chỉ số IQ có rất nhiều hình thức kiểm tra khác nhau, thế nhưng, hầu hết trong số đó đều hướng về một mục đích chung, đó là: Đánh giá khả năng phân tích, toán IQ, xử lý hình ảnh, trí nhớ cũng như tốc độ phán đoán và xử lý thông tin của mỗi người. Cụ thể bao gồm các bài test:

-         Test IQ bằng hình ảnh.

-         Test IQ bằng câu hỏi liên quan đến kiến thức xã hội.

-         Test IQ bằng phép tính.

Để đảm bảo tính công bằng và hiệu quả trong suốt quá trình thi, tất cả các bài test IQ đều được thiết kế có nội dung tiếng Việt 100% bằng hình ảnh. Do đó, nếu lao động nào thuộc diện không biết chữ cũng có thể tham gia thi test IQ.

5. Tại sao bạn lại lựa chọn Nhật Bản làm điểm đến của mình.

Đây là câu hỏi mà hầu như lao động nào cũng được phía tuyển dụng dành câu hỏi mỗi khi tham gia phỏng vấn đơn hàng. Thực tế có khá nhiều người mất điểm đối với câu hỏi này vì tính thật thà và thẳng thắn của bạn. Trong trường hợp này, thẳng thắn và thật thà chưa chắc đã tốt. Vậy nên, hãy thật khôn ngoan ứng phó với dạng câu hỏi này bằng các cách trả lời khéo léo như:

-         Tôi muốn sang Nhật để học hỏi kinh nghiệm làm việc.

-         Mong muốn tiếp xúc với nền văn hóa đặc sắc, con người Nhật Bản đáng kính.

-         Để học thêm tiếng Nhật, nâng cao trình độ Nhật ngữ…

Xem thêm: Khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật người lao động cần lưu ý gì?

6.Dành một vài câu hỏi cho phía tuyển dụng khi kết thúc cuộc phỏng vấn.

Khi kết thúc phỏng vấn, bạn sẽ nghe phía tuyển dụng hỏi rằng: “Bạn có câu hỏi gì dành cho chúng tôi không”. Hầu hết người lao động khi gặp tình huống này đều trở nên hoang mang, lúng túng. Bạn có thể trả lời rằng: “Không, tôi cảm ơn”, tuy nhiên kinh nghiệm cho thấy rằng, để tạo được điểm nhấn đối với phía tuyển dụng, bạn nên hỏi thêm một chút về công việc sắp tới, về công ty một cách ngắn gọn.

Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật đóng vai trò rất quan trọng. Do đó, để trở thành thực tập sinh chính thức của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019. Mỗi một người lao động cần phải trang bị cho mình những kinh nghiệm, kiến thức nhất định để tự tin thể hiện tốt phần thi của mình. Chúc bạn thành công.