Hiện nay, tại các nước Châu Á, Nhật Bản là một trong những nước thu hút đông đảo lao động Việt Nam. Bởi vì điều kiện làm việc tiên tiến, mức lương cao, văn hóa tương đồng. Thực tập sinh Nhật Bản là một chương trình của Chính phủ Nhật Bản nhằm chuyển giao công nghệ và nâng cao trình độ kỹ thuật cho người lao động. Vậy điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản là gì? Sau đây, chúng tôi xin giới thiệu để các bạn hiểu rõ.

1. Độ tuổi đi thực tập sinh Nhật Bản

- Đối với tất cả các đơn hàng, điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản phải đáp ứng độ tuổi đối với nam, nữ phải từ 18 đến 35 tuổi. Đây là lứa tuổi có sức khỏe tốt nhất và năng suất làm việc hiệu quả nhất.

- Riêng các đơn hàng lớn thường được linh hoạt hơn về yêu cầu độ tuổi như các ngành nghề về giặt là, may mặc, xây dựng, nông nghiệp, ...Có đơn tuyển đến độ tuổi 40.

2. Trình độ văn hóa chuyên môn

- Người lao động chỉ cần tốt nghiệp THCS trở lên là đã đủ điều kiện đi xklđ Nhật Bản.

- Đối với các ngành nghề xây dựng, may mặc trình độ thường chỉ cần THCS nhưng đối với các ngành nghề về điện tử, cơ khí, yêu cầu thường là tốt nghiệp THPT trở lên.

3. Điều kiện về ngoại hình, sức khỏe

Một trong những điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản không thể bỏ qua chính là ngoại hình, sức khỏe của thực tập sinh. Cụ thể:

- Ngoại hình đối với nam: cao từ 1,6m trở lên, nặng từ 50kg trở lên.

- Ngoại hình với nữ: từ 1,50m chiều cao trở lên, cân nặng từ 45kg trở lên.

- Sức khỏe: người lao động phải đáp ứng yêu cầu về sức khỏe và không mắc các bệnh mà chính phủ Nhật Bản cấm nhập cảnh như : HIV, Viêm gan B, C, bệnh giang mai, nhiễm trùng lao, các chủng cúm nguy hiểm… Nếu người lao động không đáp ứng được các yêu cầu trên sẽ không đủ điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản

Xem thêm: Hồ sơ đi Nhật cần những gì?

4. Các ngành nghề thực tập sinh có thể tham gia

Hiện tại, có một số ngành nghề phổ biến từ 1 đến 3 năm tùy theo ngành nghề để người lao động lựa chọn như sau:

- Ngành cơ khí: tiện, hàn, đúc, sơn, dập, khuôn mẫu…

- Ngành nông nghiệp: trồng rau sạch, trồng nấm…

- Trang trí nội thất, xây dựng: xây nhà, làm đường, công trình thủy lợi…

- Ngành may: cắt, may, thêu…

- Sản xuất, đóng gói thực phẩm chế biến sẵn,...

5. Kinh nghiệm

- Tùy theo ngành nghề và đơn hàng mà nhà tuyển dụng có thể yêu cầu trình độ tay nghề, kinh nghiệm. Tất nhiên họ sẽ ưu tiên những người có tay nghề và có kinh nghiệm kèm theo đó là một mức lương phù hợp.

6. Thực tập sinh cần chuẩn bị gì

Sau khi nắm bắt được những điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản, người lao động cần chuẩn bị tiếp các nội dung sau:

- Hồ sơ: các giấy tờ tùy thân: visa, hộ chiếu, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe đạt chuẩn, ảnh thẻ,…

- Chi phí đi thực tập sinh tại Nhật: khi đi XKLĐ tại Nhật Bản, Người lao động cần chi trả các khoản phí sau: chi phí khám sức khỏe, chi phí dịch vụ, chi phí học tiếng, chi phí đào tạo tay nghề, ăn ở, phụ phí phát sinh…Người lao động có thể tham khảo thêm chi phí đi Nhật qua bài viết: Chi phí đi Nhật 2019 là bao nhiêu?

7. Các quy định, quyền lợi đối với thực tập sinh tham gia

- Theo quy định, các thực tập sinh Nhật Bản đến làm việc cho công ty tiếp nhận ở tỉnh hoặc thành phố nào thì được nhận mức lương cơ bản tối thiểu của Nhật ở khu vực đó.

- Thời gian làm việc ngày làm 8h, mỗi tuần làm tối đa 40h theo luật lao động Nhật Bản; làm thêm không quá 40h.

- Lương làm thêm ngày được tính bằng 125% lương cơ bản, làm thêm ngày thứ 7, chủ nhật được hưởng bằng 135% lương cơ bản, làm thêm vào ngày thường trong khoảng thời gian từ 22h đến 05h sáng bằng 150%, làm thêm từ quá 17h ngày thứ 7, chủ nhật bằng 175%, làm thêm trong 15 ngày nghỉ quốc gia bằng 200% lương cơ bản.

- Mỗi lao động làm việc tại Nhật Bản sẽ phải tham gia 3 loại bảo hiểm và tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000 yên/ tháng. Tham gia bảo hiểm sẽ giúp người lao động được khám chữa bệnh miễn phí.

- Sau khi hết hạn hợp đồng, thực tập sinh nhận lại các khoản tiền bảo hiểm (Nenkin). Số tiền hoàn thuế dao động khoảng từ 60 đến 80 triệu/ hợp đồng làm việc 3 năm.

Với những chia sẻ trên, hi vọng bạn đã hiểu hơn về điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản. Trên đây là những điều kiện cơ bản nhất mà đơn hàng nào cũng yêu cầu. Ngoài ra, tùy từng đơn hàng cụ thể có thể sẽ có thêm một vài yêu cầu riêng theo đặc trưng của đơn hàng đó để đáp ứng yêu cầu công việc.