Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, chắc chắn sẽ còn rất nhiều vấn đề thắc mắc mà thực tập sinh không biết phải hỏi ai. JVNET xin tổng hợp những thắc mắc thường gặp nhất, mong muốn sẽ giúp ích được cho các bạn thực tập sinh.
1.Mục đích của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản (hay còn gọi là chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản) là chương trình đào tạo kỹ năng tay nghề cho lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp tại Nhật Bản với tư cách là thực tập sinh (TTS). Mục đích của chương trình này là đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển công nghiệp của các nước đang phát triển qua việc áp dụng các kỹ thuật của Nhật Bản.
Sau khi kết thúc thời gian học tập, rèn luyện và làm việc tại Nhật Bản. Thực tập sinh sẽ trở về nước và sử dụng những kỹ năng và kinh nghiệm của mình để áp dụng vào công việc, góp phần phát triển nền kinh tế của đất nước.
2.Quy trình, thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản
Khi tham gia chương trình này, người lao động cần phải hiểu rõ 8 bước chính trong quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.
3.Hồ sơ đi xuất khẩu Nhật Bản gồm những gì?
Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần chuẩn bị những giấy tờ sau
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương: 01 bản
Chứng minh thư, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu – 01 bản phô tô công chứng
Hồ sơ khám sức khỏe đạt chuẩn do các bệnh viện đủ điều kiện khám và chứng nhận sức khỏe cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Giấy xác nhận dân sự được cấp bởi công an xã, có đầy đủ ảnh và đóng dấu của công an xã/phường nơi người lao động cư trú.
Bằng cấp cao nhất – phô tô công chứng
Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
Ảnh thẻ cỡ 4*6: 06 ảnh
4.Điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản
Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các tiêu chí sau:
Độ tuổi:18-35 tuổi
Tốt nghiệp cấp II trở lên
Có sức khỏe tốt, không mắc 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản.
Chưa từng xin visa đi Nhật dưới bất kỳ hình thức nào
Không có tiền án, tiền sự
5.Chi phí đi Nhật 2019 là bao nhiêu?
Chi phí đi Nhật luôn là vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu. Bởi đối với họ, các khoản chi phí đi Nhật là không hề nhỏ và phần lớn người lao động khi đăng ký tham gia chương trình này đều có thu nhập thấp, không ổn định.
So với những năm trước, chi phí đi Nhật 2019 đã giảm hơn rất nhiều. Bởi lẽ, hiện nay tất cả các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản đều đã bỏ khoản tiền đặt cọc chống trốn. Giúp tổng chi phí đi Nhật giảm gần một nửa.
Chi phí đi Nhật 2019 gồm các khoản tiền chính sau:
Chi phí khám sức khỏe
Chi phí đào tạo tiếng Nhật trước và sau khi trúng tuyển
Chi phí dịch vụ xuất khẩu lao động
Chi phí đào tạo tay nghề (nếu có).
6.Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?
Mức lương của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được quy định theo mức lương tối thiểu vùng. Mức lương sẽ dao động từ 130.000 -170.000 yên/tháng – tương đương từ 28- 37 triệu đồng/tháng.
Thu nhập thực tế của người lao động khi làm việc tại Nhật Bản sẽ còn phải trừ các khoản chi phí như tiền bảo hiểm, tiền thuế, tiền phí nội trú, phí sinh hoạt, tiền ăn. Bên cạnh đó, người lao động còn có cơ hội được làm thêm để nâng cao thu nhập.
Trung bình, sau khi trừ đi tất cả các khoản chi phí tại Nhật thì người lao động có thể tiết kiệm được từ 16-22 triệu đồng/tháng. Như vậy, với 3 năm làm việc tại Nhật Bản, người lao động có thể tiết kiệm được từ 500-700 triệu đồng.
Bên cạnh đó, sau khi về nước, người lao động có thể nhận lại khoảng 30 man tiền nenkin đã đóng trong 3 năm làm việc tại Nhật Bản.
Hy vọng những nội dung trên đây đã giải đáp một phần thắc mắc của người lao động về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mọi thắc mắc về chương trình này, người lao động có thể liên hệ bộ phận tư vấn để được giải đáp – Hotline 0989 501 009.